CAPACITACIÓN Y MOTIVACIÓN

A lo largo del año desde el área de Recursos Humanos de IREL, se lleva adelante un plan de

capacitación aplicado de manera sistemática y organizada, mediante el cual los integrantes de la institución obtienen conocimientos, aptitudes, y habilidades en función de los objetivos trazados.  A las capacitaciones sectoriales(actividades, cursos, talleres, conferencias), se suma la que se realiza una vez al año, en una jornada extraordinaria, que involucra a todo el personal en su conjunto, que de manera transversal intercambian conocimientos y experiencias.

Este año, este evento, tuvo como escenario la casa de campo “La Mercedes”, ubicada en el partido de Coronel Pringles, con el fondo de las serranías de La Ventana.Participó del encuentro más de medio centenar de integrantes de IREL, en la convicción que cuando se pretende que un equipo, trabajando en un buen clima de equipo (esencial para no afectar la mecánica colectiva), alcance sus objetivos y hasta logre superarlos, es fundamental que se mantenga actualizado y que amplíe sus conocimientos, además de contar con las herramientas para que ellos mismos sean mejores. sentirán valorados y con expectativas de crecimiento personal y profesional reales.